Бизнес/Что такое описательная аналитика?

Что такое описательная аналитика?

Описательная аналитика Определение

Описательная аналитика — это статистический метод, который используется для поиска и обобщения исторических данных с целью выявления закономерностей или значения.

Для аналитики обучения это рефлексивный анализ данных об учащемся, который предназначен для того, чтобы дать представление об исторических моделях поведения и производительности в онлайн-средах обучения.

Например, в онлайн-курсе с доской для обсуждения описательная аналитика может определить, сколько студентов участвовало в обсуждении или сколько раз конкретный студент размещал сообщения на дискуссионном форуме.

Как работает описательная аналитика?

Агрегация данных и интеллектуальный анализ данных — это два метода, используемые в описательной аналитике для обнаружения исторических данных. Данные сначала собираются и сортируются путем агрегирования данных, чтобы сделать наборы данных более управляемыми аналитиками.

Интеллектуальный анализ данных описывает следующий этап анализа и включает в себя поиск данных для выявления закономерностей и значения. Выявленные шаблоны анализируются, чтобы обнаружить конкретные способы, которыми учащиеся взаимодействуют с учебным содержанием и в учебной среде.

Что может сказать нам описательная аналитика?

Тип информации, которую может предоставить описательная аналитика, зависит от аналитических возможностей используемой системы управления обучением (LMS) и того, о чем конкретно сообщает система.

Некоторые общие показатели, которые можно определить, включают вовлеченность учащихся и успеваемость учащихся. Благодаря вовлеченности учащихся аналитики могут определить уровень участия учащихся в курсе, а также способ и время доступа к ресурсам курса.

Данные об успеваемости дают аналитикам представление о том, насколько хорошо учащиеся преуспели на курсе; эта информация может быть получена из данных, полученных в результате оценок или заданий. Важно отметить, что информация, полученная в результате описательного анализа, не используется для выводов или прогнозов о будущей успеваемости учащегося.

Аналитический метод предназначен для обеспечения стратегического понимания того, где учащимся или конкретному учащемуся может потребоваться дополнительная поддержка. Это также может помочь разработчикам курсов улучшить дизайн обучения, предоставляя информацию о том, что было хорошо, а что не очень в курсе.

Примеры описательной аналитики

Многие платформы и системы обучения LMS предлагают описательные аналитические отчеты, которые помогают предприятиям и учреждениям измерять успеваемость учащихся, чтобы гарантировать достижение целей и задач обучения.

Результаты описательной аналитики могут быстро определить области, требующие улучшения, будь то повышение вовлеченности учащихся или эффективность проведения курса.

Вот несколько примеров того, как описательная аналитика используется в области аналитики обучения:

  • Отслеживание зачисления на курсы, показатели соблюдения курса,
  • Запись того, какие учебные ресурсы используются и как часто
  • Подведение итогов, сколько раз учащийся публикует сообщения на доске обсуждений.
  • Отслеживание заданий и оценок
  • Сравнение дотестовых и посттестовых оценок
  • Анализ показателей завершения курса по учащимся или по курсам
  • Сопоставление результатов опроса курса
  • Определение продолжительности времени, которое учащиеся потратили на прохождение курса

Преимущества описательной аналитики

Когда учащиеся участвуют в онлайн-обучении, они оставляют цифровой след при каждом своем взаимодействии в учебной среде.

Это означает, что описательная аналитика в онлайн-обучении может получить представление о поведении и показателях эффективности, которые иначе были бы неизвестны.

Вот некоторые преимущества использования этой информации:

  • Быстро и легко создавайте отчеты о возврате инвестиций (ROI), показывая, как производительность достигла бизнес-целей или поставленных целей.
  • Выявляйте пробелы и проблемы с производительностью на ранней стадии — до того, как они станут проблемами.
  • Определите конкретных учащихся, которым требуется дополнительная поддержка, независимо от количества учащихся или сотрудников.
  • Определите успешных учеников, чтобы предложить положительный отзыв или дополнительные ресурсы.
  • Проанализируйте ценность и влияние дизайна курса и учебных ресурсов.

Описательная, предиктивная и предписывающая аналитика

Описательная аналитика ориентирована исключительно на исторические данные.

Вы можете думать о прогнозной аналитике как об использовании этих исторических данных для разработки статистических моделей, которые затем будут прогнозировать будущие возможности.

Предписывающая аналитика продвигает предиктивную аналитику на шаг вперед и использует возможные прогнозируемые результаты и предсказывает последствия для этих результатов.

Что такое предиктивная (прогнозная) аналитика?
Что такое предписывающая (прескриптивная) аналитика?
Аналитика человеческих ресурсов (HR) / Что такое HR-аналитика?
Ниже Вы можете высказаться по теме или оставить свои вопросы - узнайте больше информации!
Безмолвные встречи: как это сделать

Безмолвные встречи: как это сделать
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Если ваша повседневная рутина еще не забита встречами, в конечном итоге это может быть. Собрания необходимы для фун...
Сергей Островский
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Полное руководство по гибкому графику работы

Полное руководство по гибкому графику работы
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Гибкость на рабочем месте — это современный эквивалент нетоксичных отношений; оба стремятся к росту, качеству и лич...
Самоучка
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Уважение к людям — секретный ингредиент успешных команд: вот почему

Уважение к людям — секретный ингредиент успешных команд: вот почему
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

«Уважение к людям» — один из двух столпов корпоративной культуры Toyota и философии бережливого управления. Те...
Самоучка
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Процесс адаптации сотрудников

Процесс адаптации сотрудников
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Прочитав это руководство, вы узнаете, что хороший процесс адаптации может принести вашей организации и как вы можете улу...
Самоучка
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
person Опубликовал(а): Самоучка
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Оцените статью:
person group filter_1
Ширина охвата темы
0
0
0
Глубина
0
0
0
Оценка автору
0
0
0

Чтобы увидеть комментарии, или написать свой, авторизуйтесь.

ВНИМАНИЕ: факты и мнения, высказанные в этой статье, являются личным мнением автора. BeText.ru не несет никакой ответственности за точность, полноту, пригодность или достоверность любой информации в этой статье.