Стройка/Восемь стратегий ознакомления вашей строительной бригады с новой технологией

Восемь стратегий ознакомления вашей строительной бригады с новой технологией

В условиях стремительно растущей сегодня зависимости от модернизации будущее строительной отрасли зависит от технологий. С ростом спроса на строительные проекты компании, которые в настоящее время испытывают нехватку персонала или ресурсы, должны найти способ не отставать. На рынке доступно множество строительных технологий, которые могут предоставить предприятиям множество ценных инструментов и приложений. Но научить свою команду эффективно использовать их — самая сложная задача.

Однако многим приходится соглашаться на использование и внедрение новых технологий и процессов. Ваша команда должна быть с вами, чтобы получить максимальную отдачу от этих технологий, начиная от программного обеспечения для управления строительными проектами и заканчивая онлайн-системами инвентаризации. Вне зависимости от того, входят ли в вашу команду ветераны отрасли с большим стажем работы или новые сотрудники, прошедшие специальное или техническое обучение, вы можете применять специализированные подходы, чтобы помочь им разобраться в новых технологиях на месте.

Итак, как избежать негативной реакции и сопротивления при внедрении нового программного обеспечения или устройств в вашу команду? В этой статье описаны восемь способов помочь вашей команде быстро адаптироваться к новым технологиям. Но сначала давайте определимся, что это за строительные технологии.

Что такое строительные технологии?

Многие строительные компании отказались от ручного управления вещами и начали оцифровывать процессы в последние несколько лет. Открытое общение и тесное сотрудничество — важная часть того, почему компании внедряют эти технологии. Руководители проектов стремятся эффективно общаться с каждой заинтересованной стороной и завершать проект в рамках бюджета, в соответствии с графиком и с высочайшими стандартами качества. 

Ниже перечислены лишь некоторые из новых технологий, которые используются в строительной отрасли: 

  • Программное обеспечение для управления строительством
  • Системы информационного моделирования зданий
  • Искусственный интеллект
  • Интернет вещей
  • Виртуальная реальность и носимые устройства. 

Обучение строительным технологиям может не только помочь в удержании и развитии навыков, но и предоставляет возможности для будущего роста. Еще один способ уменьшить значительную нехватку рабочей силы — использовать новые технологии для потенциального найма сотрудников в бизнес. 

Как технологии могут революционизировать строительную отрасль?

Ничто никогда не могло изменить и улучшить строительный сектор так, как технологии. Из-за нехватки рабочей силы, задержек, бесхозяйственности и ограниченных ресурсов экипажи никогда не были в более критичном моменте для адаптации и изменений к лучшему. Ваша команда может чувствовать себя более способной исследовать новые технологии, стремиться к совершенству и непрерывному обучению, а также помогать расширять границы отрасли благодаря всестороннему, увлекательному и инклюзивному обучению.

Восемь стратегий, которые помогут вашей бригаде быстро адаптироваться к строительным технологиям

Нанять новых строителей из воздуха — невыполнимая задача. Тем не менее, вы можете использовать технологии, чтобы заполнить пробел и компенсировать нехватку квалифицированной рабочей силы. Поскольку миллионы новых рабочих вряд ли появятся за одну ночь, подрядчики должны полагаться на строительные технологии, чтобы ускорить свои проекты. В этом разделе перечислены восемь стратегий того, как ваша команда может адаптироваться к новым технологиям, которые произведут революцию в управлении вашими проектами. 

1. Используйте практическое и индивидуальное обучение

При внедрении новой технологии или нового процесса первой стратегией является обеспечение надлежащего обучения. Тем не менее, важно помнить, что разработка программы обучения строительству делает ее практической и персонализированной. Это, безусловно, будет иметь большое значение для того, чтобы все были вовлечены и заинтересованы в процессе обучения, предоставляя им что-то делать. В какой-то момент членам экипажа придется столкнуться с новыми технологиями, и предоставление им возможности сделать это с самого начала может повысить их эффективность и кривую обучения. Руководители групп также могут наблюдать за тем, как сотрудники усваивают гаджет или программу, которую изучают, что позволяет инструкторам исправлять ошибки до того, как они произойдут в полевых условиях.

2. Приведите примеры реальных приложений

Помещение новых технологий в контекст — еще один важный аспект практического обучения. Когда дело доходит до их принятия, вам может не хватать энтузиазма или стимула для адаптации, особенно с точки зрения инвестиционных затрат. Демонстрация того, как технология может помочь в повседневной деятельности на местах, поможет повысить участие и интерес на протяжении всего обучения.

Реальные примеры преимуществ технологии необходимы для представления новых усилий заинтересованным сторонам и другим руководителям проекта. Он должен показать, как технологии улучшают рабочую среду, бюджет, рабочие процессы и управление расписанием проектов. 

3. Увеличьте инклюзивность и разнообразие в обучении

Для успешного применения новых технологий в строительстве требуется широкое знакомство с новым оборудованием или программой. Обеспечение того, чтобы как можно больше членов команды, от новых сотрудников до старших менеджеров и даже заинтересованных руководителей проектов, имели возможность участвовать в обучении технологиям, является жизненно важным шагом. Обучение должно быть инклюзивным с точки зрения возраста, опыта и пола. Будет легче создать способную команду, если каждый будет чувствовать, что он является неотъемлемой частью проекта и знаком с новыми технологиями. 

4. Оцените, как работает ваша команда

Сотрудники иногда настолько сосредоточены на специализированных обязанностях, что им трудно научиться использовать новые технологии или даже поверить в то, что они существуют. Когда это происходит, очень важно передать общую картину: какую пользу новое программное обеспечение для планирования строительства или новое приложение для инвентаризации принесет им и фирме в долгосрочной перспективе?

Оцените, как работает ваша команда, и определите, как эти технологии могут рационализировать и оптимизировать ваши процессы. Это сэкономит ваше время, деньги и усилия, избегая тяжелой борьбы с новейшими технологиями.

5. Наблюдайте за рабочей этикой и отношением вашей команды

Попросите людей, которые с наибольшей вероятностью примут его, поработать над ним. Это также поможет группе лучше понять технологию и оказать практическую помощь остальным сотрудникам фирмы. 

6. Внедрите культуру обучения

Ваша команда должна быть уверена, что новые технологии, предназначенные для повышения производительности, коммуникации и продуктивности, будут внедрены в их повседневную жизнь. Заинтересуйте их в том, чтобы узнать, как новое программное обеспечение может упростить оценку строительства или как приложение может автоматизировать отслеживание запасов. Благодаря этому они будут чувствовать себя ценными и вовлеченными во все элементы вашей организации.

7. Будьте терпеливы

Важно отметить, что это не означает, что технология неэффективна, если ваша команда оказывает ей некоторое сопротивление. Обычно это можно обнаружить только на начальных этапах внедрения. Однако, если ваша команда сделала все возможное, чтобы адаптироваться к новой технологии, но до сих пор нет результатов, возможно, пришло время переоценить и проверить источник проблемы.

8. Получите обратную связь

Назначайте индивидуальные встречи, отправляйте опросы или отправляйте личные электронные письма, чтобы получить информацию от вашей команды. Некоторые люди являются интровертами, которым трудно выражать себя на публике, что затрудняет открытое общение. Это может дать вам четкое представление о том, как вы можете помочь им адаптироваться к технологии.

Пять преимуществ оснащения вашей бригады правильной строительной техникой

 

Мир строительства постоянно меняется. Каждая новая инновация предлагает значительные преимущества: вы сэкономите деньги, время и доработки, и вы достигнете своих целей в проекте.

Таким образом, наличие целостного и осторожного подхода к внедрению новых строительных технологий до того, как вы начнете, может хорошо окупиться, когда придет время. Вот некоторые из преимуществ, которые вы можете получить, снабдив свою компанию и свою команду надлежащей строительной техникой.

Индивидуальные технологии строительства для уникальных требований вашей компании

Подобно программному обеспечению для управления строительными проектами, выбор строительной технологии может полностью изменить способ управления вашими проектами. Хотя многие программы различаются по функциям и системам, эти технологии предлагают вам некоторую гибкость в настройке их процессов в соответствии с вашими уникальными требованиями и требованиями. Внедрение новой технологии может быть легким благодаря доступу к широкому выбору прозрачных ценных инструментов, специализированной помощи и индивидуальной поддержке.

Повысьте операционную эффективность вашего проекта

Новые строительные технологии направлены на то, чтобы сделать завершение проекта более достижимым и эффективным, при этом сведя к минимуму потребление ресурсов. Однако эта новая технология хороша настолько, насколько хороши ее пользователи, поэтому требуется тщательное обучение.

Очень важно набраться терпения и признать, что успешное внедрение технологии в системы вашей компании займет некоторое время. Внедрение технологий в строительство может помочь вам достичь новых высот в операционном и финансовом успехе при соответствующем подходе.

Получите конкурентное преимущество

Внедрение новых технологий дает конкурентное преимущество руководству фирмы. Это верно как лично, так и профессионально, а также в отношении всей их фирмы. Руководитель, который может эффективно понимать и применять последние технологические достижения, имеет преимущество перед другими руководителями.

Избегайте возможного падения вашей компании

Руководители, которые не призывают своих сотрудников и руководителей компаний адаптироваться к новым технологиям, рискуют своим нынешним положением. Хотя компания может не выйти из бизнеса полностью, это может привести к потере прибыли и репутации лидера рынка. Компании, которые учатся приспосабливаться к прорывам и внедрять инновации, чтобы оставаться впереди конкурентов, опережают конкурентов и остаются впереди конкурентов.

Исключите риск финансовых потерь.

Когда корпорация не может адаптироваться к изменениям, особенно к технологиям, она рискует обанкротиться. Те, кто держит себя и свой бизнес в соответствии с отраслевыми тенденциями и технологиями, имеют наилучшие шансы на процветание и успех.


Ниже Вы можете высказаться по теме или оставить свои вопросы - узнайте больше информации!
Развитие медицинских технологий

Развитие медицинских технологий
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Опубликовано: 17 января 2022 г.С продвижением и развитием медицинских технологий (таких как использование новых лекарств...
Уральский Левша
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
5 преимуществ низковольтного и умного светодиодного освещения

5 преимуществ низковольтного и умного светодиодного освещения
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Экологический свет объясняет, почему низковольтные светодиодные системы освещения набирают обороты в качестве нового ста...
Буратино на пенсии
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
15 признаков того, что вашей компании пора инвестировать в программное обеспечение для планирования строительства

15 признаков того, что вашей компании пора инвестировать в программное обеспечение для планирования строительства
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

Нет сомнений в том, что управление строительными проектами само по себе является сложной задачей, и они могут стать еще ...
Электроshok
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Сравнение образования в разных странах

Сравнение образования в разных странах
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Против мнения
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю

При изучении сравнения образования в разных странах видно, что некоторые страны разобрались и их ученики получают пользу...
Мудрая Сова
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
person Опубликовал(а): Даккар
Против аккаунта
Не нравится
Нейтрально
Нравится
Поддерживаю
Оцените статью:
person group filter_1
Ширина охвата темы
0
0
0
Глубина
0
0
0
Оценка автору
0
0
0

Чтобы увидеть комментарии, или написать свой, авторизуйтесь.

ВНИМАНИЕ: факты и мнения, высказанные в этой статье, являются личным мнением автора. BeText.ru не несет никакой ответственности за точность, полноту, пригодность или достоверность любой информации в этой статье.